quinta-feira, 28 de setembro de 2017

Como Funciona o Trabalhe Conosco Santander?

Os interessados em trabalha no banco privado Santander devem deixar o seu currículo diretamente no site. A empresa não recebe currículos em suas unidades e atendimento. Sempre será necessário acessar o site do Trabalhe Conosco Santander para participar de algum processo seletivo. Saiba como fazer a seguir.

 

Como funciona o Trabalhe Conosco Santander

Muitas empresas aderiram ao envio de currículo online por sua praticidade. Não é mais necessário acumular papel quando sempre há uma forma do candidato a uma vaga de emprego fazer uso da Internet e preencher seus dados. Nem ao menos é preciso ter o currículo em PDF: basta usar o formulário do site e o já está concorrendo a uma vaga. 

Pela praticidade do método o Trabalhe Conosco do Santander é totalmente virtual. Acessando o site é possível se cadastrar em todos os processos seletivos da empresa. O Santander possui vagas para:
  • Bancários;
  • Estágio nível superior;
  • Jovem aprendiz.
O site informa sobre seu plano de carreira, sempre privilegiando para promoções os já contratados da empresa. Também informa os tipos de vaga e qual a carga horária e funções desejadas para desempenho. Dominar conhecimentos de informática é crucial e falar um segundo idioma é interessante para quem pensa em cargos gerenciais. 

Os salários são maiores que a média do mercado e com eventuais promoções. Há benefícios como vale alimentação, refeição, transporte, participação nos lucros da empresa, dentre outros. 

Trabalhe Conosco para o Jovem Aprendiz Santander 2018

As vagas no Jovem Aprendiz Santander 2018 não são divulgadas no site mas o cadastro é realizado da mesma forma. Basta acessar a página virtual e preencher seus dados marcando as opções corretas de escolaridade. O sistema vai entender que está falando de um cadastro para aprendiz e não profissional. 



Cada unidade do banco contrata entre um ou dois aprendizes. O processo é realizado igualmente pelo site por meio de análise curricular. Todos os cadastrados que moram próximo da agência com vagas são convidados para uma entrevista. 

O contrato é temporário e pode durar de um a dois anos. Em casos de contratações com período superior a 12 meses há um período de férias para descanso. O horário de trabalho é com carga horária de 6 horas por dia sempre de segunda à sexta feira. Nos fins de semana e feriados (locais ou nacionais) não há expediente.

Como se cadastrar no Trabalhe Conosco Santander

Para cadastro do currículo é necessário enviar o currículo diretamente no site. O envio é gratuito e as informações sobre processo seletivo também ficam disponíveis na página. 
  • Para acessar o Trabalhe Conosco Santander entre no site oficial 

Escolha na parte inferior da página o cargo pretendido. Cada cadastro deve ser feito em seu campo correspondente: se estágio, jovem aprendiz ou vaga de emprego. Preencha todos os campos em branco e clique em "enviar".




Após o envio é só aguardar o chamado da empresa. Ela convoca para entrevista e provas escritas dependendo do tipo de seleção. Há ainda entrevista coletiva e individual para avaliação de outros aspectos do ambiente trabalhista como capacidade de trabalhar em grupo, atendimento ao cliente, dentre outros.

quarta-feira, 20 de setembro de 2017

Como pagar menos em um ingresso Cinemark?

O Cinemark é uma das melhores redes em estrutura para filmes no Brasil. É uma ótima dica para acompanhar os lançamentos de filmes 2018 e curtir uma experiência com salas bem arrumadas, som de qualidade e pagar preços diferenciados. Há descontos nos ingressos para alguns tipos de clientes. Saiba mais!


Promoções para pagar menos em um ingresso Cinemark

As unidades do Cinemark estão espalhadas em diversas cidades brasileiras com a cobrança de valores diferenciados para alguns grupos de cliente. Possuem desconto:

Estudantes - pagam meia entrada em todos os cinemas da rede. Pode comprar tanto no terminal de auto atendimento como na bilheteria. Basta mostrar a carteirinha (nível médio ou superior) no momento de entrar na sala para a exibição do filme. 


Maiores de 60 anos - também pagam meia entrada comprando apenas na bilheteria com um atendente. Basta apresentar a identidade (vale habilitação também) e realizar a compra. 

Meia Bradesco - clientes do Bradesco de crédito ou débito podem pagar meia entrada também. Para obter o desconto é necessário pagar com o cartão de cliente tanto nos terminais de auto atendimento como poupança. Para débito é preciso ser conta corrente, poupança não é aceito. 

Cinemark Mania - o cartão de promoções diferenciadas oferece ou brindes ou descontos nas entradas. O cadastro é feito comprando o cartão do clube em uma das bilheterias, pagando preços diferenciados e ganhando alguns brindes das distribuidoras de filmes. 

Onde encontrar um Cinemark

A rede de cinemas Cinemark está presente em diversas capitais brasileiras. Trabalha com estrutura em shoppings com filmes dublados, legendados, salas tradicionais, 3D e outras. 

Os endereços para ter acesso ao serviço estão disponíveis no site oficial da empresa. Basta entrar no site da empresa e escolher qual a sua cidade e as sugestões ficam disponíveis. 
  • Para acessar os endereços da sala basta entrar no site oficial. 
O mesmo site ainda oferece alguns serviços para o fã de cinema. Os filmes em cartaz ficam todos listados com um pequeno resumo e horários disponíveis. Há ainda apresentação de shows e óperas, uma exibição na qual a rede tem trabalhado muito e com sucesso de público. 

Na página pode-se acessar promoções para clientes do Cinemark Mania. Os brindes mudam semanalmente, assim como os valores caso o clube esteja oferecendo algum desconto especial. 

Compra de ingressos antecipados no Cinemark

Como as pré estreias são sempre concorridas, quanto antes comprar o ingresso melhor. A rede trabalha com poltronas numeradas e garantir a melhor visão do filme tão aguardado é crucial. Dependendo da estreia pode-se comprar o ingresso antecipado.




Nem todos os filmes permitem a compra antecipada em muitas semanas. No geral são as grandes estreias com pré sessões em todo o mundo. Nestes casos pode-se ir até um ponto comercial do Cinemark e realizar a compra ou online pagando apenas uma pequena taxa pelo serviço. 
  • Para comprar ingressos antecipados online basta entrar no site oficial.
Durante a mesma semana é possível comprar antecipadamente também. Contudo, não mais que sete dias porque as salas e sessões mudam. O cinema permite comprar ingressos para os próximos dias até a quarta feira porque sua programação muda toda quinta.

sexta-feira, 15 de setembro de 2017

Como trabalhar com MC Donalds?

A MC Donalds é uma das maiores redes de lanchonete do mundo. Apesar da forte concorrência, ela se mantém firme e forte sempre com renovação do seu quadro de funcionários. Vagas na MC Donalds sempre são oferecidas, basta se cadastrar para o processo seletivo. Saiba mais!


A MC Donalds é uma das maiores lanchonetes do mundo

Quando chegou ao mercado a MC Donalds foi inovadora. Ela vendia lanches feitos na hora (pré prontos na verdade) de qualidade e sempre a preços muito baixos. Casou uma revolução e criou um gênero de alimentação: o fast food. Foi a responsável por abrir caminhos a seus principais concorrentes como Bob´s e Burguer King, ambas dos Estados Unidos. 

Hoje a rede conta com mais de 2 milhões de lojas em todo o mundo. Mesmo os países mais remotos possuem uma unidade e com vagas sempre em aberto por conta de sua expansão rápida. 

Todos os funcionários recenem treinamento e fardamento. Contam com benefícios como vale transporte, refeição e desconto em produtos da empresa. Os salários variam de acordo com a função e seguem a base do mercado para cada cargo. 

Algumas oportunidades que podem ser abertas são para:
  • Atendente de balcão;
  • Chapeiro;
  • Telemarketing;
  • Serviços gerais;
  • Dentre outros.

Plano de Carreira da MC Donalds é um dos mais sólidos

Um dos diferenciais de trabalhar na MC Donalds é seu plano de carreira. Um dos pontos a ser destacado é que ela aceita muitos jovens para primeiro emprego, o que algumas empresas não fazem. 

Na promoção para ocupar cargos de supervisão e gerenciamento a preferência sempre é quem já é da casa. Multi nacionais costumam contratar de fora buscando os melhores do mercado. Mas as MC Donalds valoriza o seu treinamento e isso é um ponto importante a ser lembrado. 



O plano de carreiras inclui benefícios tanto em aumento de salário como ascensão no currículo. Um atendente de balcão pode ser tornar gerente de uma loja em alguns anos. Não existe período mínimo para ocupar um cargo. Se o funcionário está apto poderá exercer um cargo de supervisão sem problemas. 

Como trabalhar na MC Donalds passo a passo

A MC Donalds funciona no sistema de franquias. O empresário compra os direitos de usar a marca em contrato temporário, abre a sua loja nos padrões e pode contratar sua equipe como desejar. 

Sendo desta forma é preciso enviar o currículo para a MC Donalds direto na franquia a qual você deseja trabalhar. No geral o anuncio de vagas é feito próximo ao caixa, mas sempre é possível pedir para falar com o gerente e deixar seu currículo para avaliação. Com indicação de um funcionário amigo é melhor ainda!

Os interessados em atuar no setor administrativo da empresa devem enviar seu currículo no site oficial da empresa. Basta preencher seus dados nos campos em branco e enviar. 
  • Para enviar o currículo para a MC Donalds basta clicar aqui.
O processo seletivo envolve avaliação curricular e entrevista individual e em grupo. Há sempre um treinamento em centro específico e na loja para aprender o passo a passo antes da contratação de fato.

segunda-feira, 11 de setembro de 2017

Diferença entre estágio e jovem aprendiz?

Os vínculos temporários entre um estudante e uma empresa podem ser estágio e jovem aprendiz. Apesar de terem semelhanças, são muito diferentes e merecem ser analisados a parte para saber em qual deles o jovem se encaixa para começar a trabalhar. 


O que é um estágio?

Estágio é um emprego de carga horária reduzida para estudantes do ensino superior. É a forma como o aluno pode colocar em prática os conhecimentos apreendidos em faculdades ou universidades.

O estágio pode durar quantos anos a empresa quiser. O pré requisito para isso é continuar o vínculo do estudante com a faculdade ou universidade. Enquanto o aluno estiver em sala de aula ele pode estagiar na mesma empresa ou em várias.

Este tipo de contratação é protegido e regulamentado pela Lei do Estágio. Existem algumas obrigatoriedades:
  • Ser aluno de ensino superior ou técnico;
  • Trabalhar sempre com supervisão de um profissional da área;
  • Recebimento de um bolsa mensal;
  • Férias para contratos acima de 12 meses;
  • Carga horária diária máxima de 6 horas por cinco dias;
  • Folga em períodos pré prova na universidade ou faculdade. 

O que é um Jovem Aprendiz?

O jovem aprendiz é uma função criada em parceria com o Ministério da Educação e do Trabalho com empresas públicas e privadas. Pela regulamentação básica apenas jovens de 14 anos em diante com idade máxima de 24 podem ocupar a função. 

O foco são estudantes do ensino médio. Podem participar quem esteja no último ano do ensino fundamental ou até o terceiro ano do ensino médio. Estes são os pré requisito básicos cobrados pela regulamentação e sem eles não se pode ocupar a função. 



Assim como no estágio há o direito a uma bolsa mensal para pagamento inferior a um salário mínimo. Muitas empresas ficam no valor de meio salário e podem oferecer benefícios como vale refeição e transporte.  Alguns dos direitos do menor aprendiz é:
  • Não exercer funções de alta periculosidade;
  • Trabalhar sempre com supervisão;
  • Ter uma bolsa de pagamento mensal;
  • Férias após 12 meses de trabalho;
  • Folga em períodos pré prova na escola.

Quais as diferenças entre estágio e jovem aprendiz?

No sistema trabalhista são bem semelhantes. Ambos são contratos temporário e não assinam a carteira de trabalho. Contam como experiência curricular mas não há direitos a FGTS, seguro desemprego ou rescisão contratual. Nenhum emprego temporário fornece esses direitos trabalhistas. 

A principal diferença entre estágio e jovem aprendiz é o tempo de contratação. No estágio pode-se trabalhar por muitos anos na mesma empresa enquanto o contratado se mantém estudante. Já no Jovem Aprendiz o período máximo é de dois anos. 

Também pode-se ter vários estágios durante os estudos universitários. O Jovem Aprendiz pode participar do programa apenas uma vez. Não pode voltar para a mesma empresa exercendo a função nem tão pouco para concorrentes. 

No mais os dois são muito parecidos. A carga horária máxima é de seis horas para ambos, não podem fazer hora extra ou trabalhar fins de semana e feriados mesmo quando a empresa abre as portas.